2_5裂缝与光（联盟诞生篇）高层暗涌与内部意见分歧（2 / 2）

从过往的容许偏差到如今“零容忍”，连一点微小的纪录差异也要求书面说明与全流程追溯。

压力一层层加压，但对手始终未现真身。直到那封误发的内部邮件，意外揭开了冰山一角。

Jason那天打开收件匣时，本只是例行清查，却赫然看见一封误抄副本的资料建议函，信中清楚注记：「关键数据可先行保留，避免导致决策误判，待审前由品保协助确认统一版本。」〔署名，是陈美Y。〕

潘佳瑛随即召集改革小组，在四楼的小型作战室紧急开会。门一关上，空气中便弥漫着一种沉重的凝聚力。

Jason气得重重摔下笔记本，语气压抑却无法掩饰怒火：「这家伙根本是蓄意打压改革进程吧？！」

Annie冷静翻阅着资料，语气稳定，却透着敏锐：「她提的数据没有错，但选择放大的时间点和方式，很明显是有目的的。」

Leo顾问双手交叠，神情平静中透着坚定：「改革从来不只是一种声音，而是要能容纳不同节奏与观点。但如果这些声音是带着意图的g扰，就不能再当成单纯的反馈处理。」

内容未完，下一页继续阅读会议室内短暂沉默，外头风声轻拂百叶窗，沙沙作响，像是低语，又像是某种警告。

潘佳瑛缓步走到白板前，眉头紧锁，最终以果断笔划写下四个字：系统共存那四个字，如同为混乱中的众人点燃一道微光。

而在制造部现场，第一次真正的流程碰撞也如预言般发生。

某笔关键出货单的误差追查，牵出的是两个系统版本资料的对不上：品保部回传的版本，与资讯部系统自动生成的时间戳记竟有明显差异。

「怎麽会这样？」Doris在C作台前低声呢喃，手指飞快b对两边数据。

当她看到回传档案中的时间被手动改动过，签名栏清楚写着“CMY”，她顿时明白了什麽。

这场差错被她及时拦下，但她没有张扬，而是在会後简报中冷静指出：「双流程可以共存，但共存的前提，是G0u通必须双倍清楚。不然，不是流程错，而是人脑炸了。」

Leo听後沉Y良久，将这句话写上白板的角落，隔天便成了新的标语之一：流程可以不同，但语言必须一致。

陈美Y从未正面承认对流程造成g扰，但每周主管会议上，她依旧持续提出「风险预警简报」，将改革试点部门的每一个缺陷条列得清清楚楚。

她微笑着，像一位站在岗哨上的守门人——沉静、不动、无声胜有声。

她不反对改革，她只是，不容许改革在未经她“授权”的情况下，自行壮大。

旭脉的改革之路，自此不仅是制度与流程的考验，更是一场深入人心、暗cHa0汹涌的权力战场。

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